Kompetensförstärkning handlar inte om att ersätta personal, utan om att stärka verksamheten med erfarenhet, struktur och kunskapsöverföring. Våra konsulter bidrar med senior kompetens som höjer kvaliteten i det dagliga arbetet och stärker både medarbetare och chefer.
Behöver ni en senior socionom som kan stötta nya medarbetare eller fungera som ett kvalificerat bollplank/handläggare i komplexa ärenden? Många av våra socionomkonsulter har lång erfarenhet från kommunal verksamhet och är duktiga på att arbeta i mentorerande och stödjande roller.
Uppdragen kan till exempel omfatta:
handledning av handläggare, behandlare eller arbetsgrupper,
stöd till nya chefer eller medarbetare under introduktion och uppstart,
kompetensöverföring vid hög personalomsättning eller förändrade uppdrag,
utveckling och förankring av rutiner, arbetssätt och struktur,
rådgivning och eller handläggning i komplexa ärenden där verksamheten behöver extra trygghet.
Våra konsulter arbetar nära verksamheten och anpassar insatsen efter behov och förutsättningar. Fokus ligger på att stärka den befintliga organisationen, bygga intern kompetens och skapa långsiktigt hållbara arbetssätt – så att verksamheten står stark även efter att uppdraget är avslutat.
