Referenscase

Rätt matchning av kompetens för chefsuppdrag inom socialtjänsten

Kommunen behövde tillsätta en interim chef inom myndighetsutövning. Rollen krävde specifik kompetens inom både ledarskap, lagstiftning och operativ styrning. Verksamheten var i ett känsligt läge, vilket gjorde att en träffsäker matchning var avgörande för att säkerställa stabilitet och rättssäker handläggning.

Interim LSS-chef i mindre kommun

En mindre kommun saknade chef inom LSS-verksamheten under en längre period. Detta påverkade styrning, arbetsmiljö och möjligheten att säkerställa en likvärdig handläggning och kvalitet i verksamheten. Kommunen behövde en chef som omgående kunde ta ett helhetsansvar med förståelse för funktionshinderområdet och små organisationers arbetssätt.

Interim verksamhetschef Äldreomsorg

Kommunen befann sig i en pågående omorganisationsprocess inom Individ- och familjeomsorgen och hade behov av en tillfällig verksamhetschef som kunde säkerställa stabilitet, styrning och samordning. Det fanns samtidigt utmaningar inom budgetuppföljning, arbetsprocesser och strategiskt ledningsarbete.

Interim enhetschef Barn & Unga

Kommunen stod utan chef efter en hastig uppsägning. Teamet saknade styrning, det fanns en växande ärendemängd och flera medarbetare upplevde en otydlig arbetsmiljö. Situationen var akut och påverkade både arbetsmiljö och kvalitet i utredningarna.

Skolkurator med fokus på frånvaro, psykisk ohälsa och elevstöd

En högstadieskola i kommunen hade under en period sett en ökning av både problematisk skolfrånvaro och psykisk ohälsa bland elever. Elevhälsans befintliga resurser räckte inte till för att möta det ökade behovet av samtalsstöd, kartläggningar och samverkan med vårdnadshavare och externa aktörer. Rektor behövde en skolkurator som kunde arbeta självständigt, snabbt skapa förtroende och bidra till ett mer strukturerat elevhälsoarbete.

Elevhälsa & socialt arbete i skolan (socionom i skolmiljö)

Kommunen behövde förstärkning i elevhälsan med en socionom som kunde arbeta både förebyggande och åtgärdande. Det fanns ökade behov kring frånvaro, barn i utsatta situationer och samverkan med socialtjänsten. Skolan efterfrågade en professionell resurs som snabbt kunde skapa relationer och arbeta integrerat i skolmiljön.
Nu söker vi kandidater till göteborg med omnejd

sök nu!

Vi söker dig som vill arbeta som handläggare eller chef inom IFO samt vård och omsorg