Referenscase

Kommunen behövde genomföra en fördjupad bedömning av föräldraförmåga och familjedynamik inför ställningstagande till fortsatt placering eller eventuell hemflytt. Den ordinarie utredningsresursen hade begränsad möjlighet att arbeta uppsökande i hemmiljö, och det fanns behov av en utredare som kunde observera samspelet i vardagliga situationer, identifiera risk- och skyddsfaktorer och bidra med ett fördjupat underlag inför beslut. Socialtjänsten efterfrågade en metodtrogen, erfaren och självständig utredare som kunde arbeta flexibelt och anpassat efter familjens situation.

Behandlingshemmet stod inför ökade krav på bemanning och struktur i det dagliga behandlingsarbetet. Personalomsättning hade skapat sårbarhet i verksamheten och det fanns behov av erfaret ledarskap som kunde arbeta både metodiskt och relationsskapande.

Kommunen behövde förstärka socialpsykiatrin under en period av hög arbetsbelastning och sjukfrånvaro. Det saknades resurser för att säkerställa kontinuitet i boendestödet och för att driva planerade aktiviteter inom sysselsättningsverksamheten.

Kommunen hade behov av en interim chef inom äldreomsorgen på grund av personalförändringar. Verksamheten omfattade både hemtjänst och särskilt boende, där flera arbetsgrupper efterfrågade tydligare struktur, prioritering och närvarande ledarskap.